Proiect cofinanţat de Uniunea Europeană și Guvernul României din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027
Proiect cofinanţat de Uniunea Europeană și Guvernul României din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027
Asociația “Centrul de Consultanță și Management al Proiectelor” EUROPROJECT împreună cu Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR) anunță lansarea proiectului “Edu StepUp”, cod SMIS 309200, proiect finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027. Proiectul se implementează în perioada 01.09.2024-31.08.2026 (24 de luni).
îl reprezintă adaptarea unui număr de minim 620 de angajați din regiunile de dezvoltare Sud Muntenia, Sud Vest si Centru la schimbările tehnologice pentru a face fata provocărilor pe o piața a muncii in continua transformare, prin facilitarea accesului acestora la servicii de consiliere si la programe de formare profesionala care vizează utilizarea într-un mod adecvat a noilor tehnologii, precum si dezvoltarea de competente verzi si digitale.
Promovarea importantei formarii profesionale si participarii la FPC prin operationalizarea unei campanii complexe de informare si constientizare. In cadrul campaniei, se vor accentua urmatoarele aspecte:
– invatarea pe tot parcursul vietii, prin participarea la cursuri de formare si dezvoltare a competentelor, reprezinta o necesitate stringenta in contextul actual pentru angajati;
– imbunatatirea abilitatilor si cunostintelor angajatilor determina cresterea competitivitatii firmelor, crearea si mentinerea unui avantaj competitiv;
– invatarea pe tot parcursul vietii contribuie la cresterea eficacitatii si a nivelului de motivatie a angajatilor, la dezvoltarea lor profesionala si personala;
– schimbarile din economie impun actualizari permanente de cunostinte si competente.
Campania va avea mai multe paliere care vor asigura sanse egale de participare la proiect pentru persoanele din toate judetele regiunilor Sud-Vest, Sud Muntenia si Centru, indiferent de gen, nationalitate, rasa, origine etnica, religie sau credinta, handicap, varsta, mediu de provenienta sau orice alt criteriu discriminatoriu. La realizarea acestui obiectiv, va contribui direct Activitatea 2 si indirect Activitatile 1 si 6.
Incurajarea participarii la programe de formare profesionala in vederea dezvoltarii carierei prin furnizarea de servicii de consiliere profesionala. Prin implementarea proiectului supus finantarii, 620 de angajati vor beneficia de o gama vasta de instrumente si metode de cunoastere si autocunoastere a personalitatii si a intereselor ocupationale, de informare si documentare asupra pietei muncii, de stabilire a traseului profesional. Aceste instrumente si metode de consiliere profesionala le vor permite sa faca alegeri informate cu privire la nevoile de instruire, participarea la programe de formare profesionala continua, dezvoltarea carierei si cautarea de noi oportunitati pentru locuri de munca, cu luarea in considerare a profilului aptitudinal, domeniilor de interes si tendintelor pietei muncii. La realizarea acestui obiectiv, va contribui direct Activitatea 3 si indirect Activitatile 1 si 6.
Actualizarea cunostintelor si competentelor pentru minim 620 de angajati care vor face parte din grupul tinta al proiectului prin derularea a 16 sesiuni de formare profesionala de tip specializare si calificare autorizate in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si 15 sesiuni de formare profesionala neautorizate. Astfel, minim 620 de angajati vor dobandi competente profesionale de actualitate, pentru a tine pasul cu schimbarile tehnologice si se vor adapta la cerintele de pe piata muncii. La realizarea acestui obiectiv, va contribui direct Activitatea 4 si indirect Activitatile 1 si 6.
Promovarea actiunilor inovative si transferul de bune practici in vederea cresterii participarii la programele de formare profesionala continua si oferirii unui sprijin educational individualizat: proiectul Edu StepUp transfera ca bune practici doua instrumente inovative create in alt proiect implementat de beneficiar (Tech Ac@demy, finantat prin POCU 2014 – 2020) si completeaza colectia Masterclass cu alte traininguri video in urmatoarele domenii: Croitorie si design vestimentar, Bucatarie (cu accent pe tendintele din domeniu – zero risipa, bucatarie vegetariana, bucatarie dietetica etc), GDPR, Utilizarea inteligentei artficiale generative – CHATGPT, GEMINI AI, BING AI, DALL-E, Sanatate si securitate in munca, Economia verde. Aceste doua instrumente vor veni in completarea cursurilor organizate in Activitatea 4 si vor asigura cresterea participarii la programele de formare profesionala continua si un sprijin educational individualizat, care tine cont de tendintele pietei muncii si de evolutiile tehnologice rapide. La realizarea acestui obiectiv va contribui direct Activitatea 5 si indirect Activitatile 1 si 6.
al proiectului va fi alcatuit din cel putin 620 de angajati care au domiciliul/resedinta intr-unul din judetele regiunilor Sud-Vest, Sud-Muntenia si Centru cu varsta cuprinsa intre 18 si 64 de ani.
Angajatii vor proveni din intreprinderi publice si private si vor avea minim studii liceale absolvite (minim ISCED 3).
Pentru a asigura o distributie regionala echitabila si sanse egale persoanelor din cele 3 regiuni de implementare a proiectului, vor fi selectate cate minim 150 de persoane din fiecare regiune.
Grupul tinta va fi selectat avand in vedere respectarea principiului egalitatii de gen – cel putin 50% din totalul grupului tinta vor fi femei.
NU sunt eligibile persoanele angajate fara/cu nivel scazut de formare (ISCED 0-2) si NU sunt eligibili angajatii din institutii/autoritati publice (centrale sau locale) si din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sanatate si sistemul de invatamant.
privind importanta formarii profesionale continue ii determina pe acestia sa inteleaga cat de important este sa creeze si sa mentina un avantaj competitiv pe piata muncii unde activeaza;
vizeaza dezvoltarea carierei membrilor din grupul tinta si actualizarea/dezvoltarea de competente specifice care sa tina pasul cu tehnologiile rapide si noile nevoi de competente din piata muncii;
permit membrilor grup tinta sa isi dezvolte competente profesionale de actualitate si adaptate la cerintele de pe piata muncii, le cresc increderea in fortele proprii, le eficientizeaza si reduc timpul necesar realizarii sarcinilor de serviciu, le ofera stabilitate la locul de munca si automat si financiara;
Completarea tuturor câmpurilor este obligatorie!
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro
Centrul de Consultanță și Management al Proiectelor” EUROPROJECT
© Copyright 2024 EUROPROJECT